Ang mga tawo nagsugod nga interesado sa tanan nga may kalabutan sa doktrina sa pagkapangulo sa sayo sa ika-20 nga siglo. Gisulayan sa mga siyentipiko nga mahibal-an kung unsang mga hiyas ang kinahanglan nga maugmad aron makahimo sa pag-impluwensya sa daghang mga tawo ug posible ba nga maangkon ang gikinahanglan nga mga kahanas alang niini. Busa, ang mga teorya sa pagpangulo gilalang. Atong tan-awon ang ilang labing inila nga mga destinasyon.
Mga teorya sa pagpangulo sa sikolohiya
- Ang teorya sa bantugan nga tawo . Nagtuo nga ang lider mahimo lamang matawo. Bisan kon gusto nimo nga maugmad ang gikinahanglan nga mga kinaiya, imposible nga mahimong ingon niana nga tawo. Niini nga teyorya, ang bantugan nga lider gihulagway isip usa ka tinuod nga bayani, usa ka matang sa tinagsa nga kinaiya nga gitudlo nga mahimong lider, mangulo sa mga panon sa katawhan.
- Teoriya sa mga kinaiya sa kinaiya . Susama kaayo sa una. Ang pagpangulo ug pipila ka mga kinaiya sa kinaiya napanunod. Tinuod, ang teoriya adunay usa ka mahinungdanon nga disbentaha - gituohan nga tungod sa mga kahimtang, indibidwal nga mga kinaiya, dili ang matag tawo nga adunay ingon nga mga gene mahimong usa ka pangulo.
- Ang sitwasyon nga teorya sa pagpangulo . Alang sa nag-una nga indibidwal walay tino nga estratehiya sa kinaiya. Sa nagkalainlain nga mga sitwasyon, mahimo niyang ipakita ang iyang kaugalingon sa nagkalainlaing mga paagi. Nag-agad kini sa estilo sa pagpangulo, sa mga kinaiya sa mga sumusunod ug uban pang mga sitwasyon. Hinuon, ang usa kinahanglan nga mogamit sa usa ka estilo sa pagpangulo.
- Teoriya sa panggawi . Gipasukad kini sa pagtuo nga ang pagpangulo mahimo lamang nga makat-unan. Ang teorya nagsalig sa mga lihok sa mga tawo, imbis sa ilang mga kinaiya nga kinaiya, aron ang bisan kinsa mahimong makapalambo pinaagi sa pagbansay ug pagbansay.
- Pagkontrol sa Teoriya . Kini gibase sa relasyon tali sa mga lider ug sa ilang mga sumusunod. Ang mga partisipante nagkahiusa pinaagi sa duha nga kaayohan, nga mao, ang pangulo naghatag og usa ka bililhon nga ganti baylo sa pag-ila sa iyang gahum.
- Ang pagbag-o nga teorya . Gipasukad kini sa internal nga kadasig ug tinuod nga pasalig sa mga ideya sa lider. Kini nga teorya nagdahum nga ang lider usa ka tawo nga makahimo sa paghunahuna sa kaylap ug paglihok sa husto nga direksyon.
- Ang teorya sa charismatic leadership . Ang pundasyon mao ang pagsalig nga ang usa ka lider maka-impluwensya sa ubang mga tawo pinaagi sa personal nga pagkamadanihon, nga gipahayag sa hingpit nga pagsalig sa kaugalingon nga paghukom, mga responsibilidad, ug uban pa.
Mga matang sa mga lider
- Ang Hari . Ang hulagway sa usa ka estrikto apan gitahud nga amahan, kinsa nahibal-an kon unsaon pagdasig sa mga tawo nga adunay pagsalig sa kaugalingon, samtang gibalda ang tanang negatibo nga mga emosyon. Ang maong pangulo gipasidunggan ug gipili sa iyang kandidatura base sa gugma, simpatiya.
- Pangulo . Ang tawo nga naningkamot sa pagsundog sa grupo. Makita kini nga usa ka sumbanan, usa ka sulundon, nga kinahanglan nga paningkamutan.
- Tyrant . Karon talagsa ra kini. Ang ingon nga tawo mahimong usa ka pangulo, tungod kay siya nagdasig sa uban sa pagbati sa kahadlok ug pagkamasinugtanon. Kini ang dominante nga personalidad,
nga nahadlok ug masulundon nga nagsunod. - Ang organizer . Makahimo siya sa paghiusa sa mga tawo ug pagdala kanila ngadto sa usa ka tumong. Kini adunay papel nga suporta alang sa uban nga grupo.
- Ang Magbubuhat . Usa ka hanas nga maniobra. Usa ka tawo nga nahibal-an kon unsaon sa pagdula sa mga kahuyang sa uban, naghatag sa usa ka labad sa mga depresyon nga mga emosyon, makapahupay sa tensyon ug makapugong sa panagbangi . Siya gihigugma pag-ayo, sa kasagaran wala makamatikod sa bisan unsang mga kasaypanan.
- Ang bayani . Naghalad siya alang sa kaayohan sa ubang mga tawo. Ingon nga usa ka lagda, ang iyang kinaiya gipakita sa mga aksyon sa mass protest. Naglibut nga makita ang iyang kaisug ug ingon nga resulta nagsunod kaniya.
Mahinumduman nga ang mga teyoriya ug matang sa pagkapangulo padayon nga gisusi. Ang sikolohikal nga teorya sa pagpangulo nagtugot kanimo sa pagtino sa labing epektibo nga mga modelo alang sa pagpalambo sa mga kalidad sa usa ka pangulo. Ang modernong pamaagi sa epektibong pagpangulo naglakip sa pagpalambo sa charisma, transformational leadership ug self-learning.