Ang indibidwal nga mga hiyas sa kinaiya sa kinatibuk-an nagdeterminar sa atong kinabuhi ug nag-impluwensya niini labaw pa kaysa sa naglibot nga kalibutan, tungod kay nahibal-an na nato kini pinaagi sa prisma sa atong kaugalingong kalibutan. Bisan pa sa kamatuoran nga ang mga maduhaduhaon nag-angkon nga ang tanan nga mga tawo managsama, kini masaligon nga miingon nga dunay dagkong kalainan. Ang mga kinaiya sa personalidad sa usa ka tawo diha sa ilang kinatibuk-an usa ka komplikadong sistema nga lisud kaayo nga balikon kini. Binagbinagon naton kon ano ang nagasulud sa sini nga mga kinatuhay, kag ano nga mga kinaiya ang may mabaskog nga impluwensya sa aton dalan sang kabuhi.
Psychological grounds nga nagtino sa nagkalainlaing hiyas sa usa ka tawo
Ang estraktura sa mga personal nga mga kinaiya mahimong girepresentahan sa porma sa daghang mga lingin, ang sentro niini mao ang sama nga punto.
- Ang sentro nga lingin mao ang usa ka matang sa kinaiya nga gitino pinaagi sa heredity. Kini ang kusog ug kalig-on sa mga reaksyon sa panghunahuna, nga gitino pinaagi sa mga kinaiya sa nervous system.
- Dayon adunay mga bahin sa mga proseso sa panghunahuna, usa ka dako nga impluwensya nga dili lamang ang kinaiya, kondili usab pagpadako. Sa sayo nga pagkabata, ang mga kinaiya sa atong panglantaw, pagbati, paghunahuna, paghanduraw, pagbati ug kabubut-on, mag-agad depende sa atong ginabuhat, nga gitudlo sa mga ginikanan kanato.
- Tagsa-tagsa nga kasinatian sa indibidwal - nakuha nga kahibalo, kahanas ug kahanas sa pagpakig-uban sa kalibutan sa gawas.
- Ang direktiba naghiusa sa mga hiyas nga nagtino ug nagkontrolar sa kinaiya sa tawo: ang mga kahinungdanon sa bili niini, moral nga mga prinsipyo, sosyal nga mga kinaiya, interes, pagtuo, panglantaw ug panglantaw sa kinatibuk-an.
Diha kini sa direksyon sa usa ka tawo nga ang dakong impluwensya gihimo sa publiko, kitang tanan ubos sa impluwensya sa kasayuran nga atong nadawat gikan sa gawas nga kalibutan. Busa, adunay daghan nga mga higayon sa kaamgiran sa uban, apan ang pasukaranan wala pa mabag-o.
Positibo ug negatibo nga mga kinaiya sa personalidad
Ug nasayod ka ba nga alang sa malampuson nga buhat sa mga psychologist naggamit sa usa ka kahibalo nga mapuslanon sa bisan kinsa nga tawo? Sa pagkatinuod wala sila sa kinatibuk-ang gidawat nga mga konsepto nga maayo ug dili maayo. Gilikayan nila ang mga kategoriyang pagtantiya ug paningkamotan nga mahibal-an kon sa unsang paagi ang usa ka partikular nga panghitabo o kalidad sa kinaiya makaapekto sa usa ka tawo. Sa pagkatinuod, kini kasagaran mahitabo nga ang mga tawo giisip nga mga binuang ug bastos, sila nag-ingon nga siya kinahanglan nga mawala kini nga mga kinaiya, ug siya sa tukmang paagi tungod kanila nga nakab-ot niya ang kalampusan sa iyang panarbaho.
Maathag nga ang personalidad lamang ang nagapamatuod sang positibo kag negatibo nga mga kinaiya sini. Kon adunay usa ka butang nga makapugong kaniya sa pagpuyo ug pagtuman sa iyang mga plano, mahimo nimo kini buhaton. Apan dili mahimong walay hinungdan kon, sa opinyon sa usa sa imong mga higala, ikaw seryoso kaayo.
Apan ang pipila ka negatibo nga mga hiyas sa tawo usa alang sa tanan. Kini nga mga dili madawat nga katilingbanon nga mga pagpadayag nga nagpameligro sa kinabuhi ug panglawas sa indibidwal ug niadtong naglibut kaniya. Sa samang paagi, ang usa makaila sa butang nga gihuptan sa taas nga pagtamod sa tanang panahon.
Mga kinaiya sa negosyo sa negosyo
Adunay usab mga piho nga bahin nga makatabang sa pagbalhin sa career ladder. Unsa nga mga hiyas ang nahimo ug
Diha sa paghulagway sa matag profession adunay usa ka lista sa mga kabtangan nga importante alang sa tawo nga makasagubang niini. Naglakip kini sa pila ka pisiolohikal nga kinaiya ug mga kinaiya sa personal nga dapit. Pananglitan, ang usa ka maayo nga militar nga tawo nagkinahanglan sa maayo nga panglawas ug lig-on nga mga kinaiya sa personalidad, sama sa katig-a sa kinaiya, paglahutay, pagsalig, ug uban pa. Ang usa ka lider sa usa ka dako nga kompaniya nagkinahanglan og mga kalidad sa pagpangulo sa indibidwal, nga makatabang sa pag-organisar sa proseso sa pagtrabaho sa hustong paagi ug pagdala sa daghang mga tawo.