Dili kinahanglan nga isulti, bisan pa sa pagsulay sa mga kababayen-an nga makab-ot ang pagkapareha, kini nga kalibutan nagpabilin gihapon nga gibilanggo alang sa mga lalaki? Buweno, pila ka kababayen-an ang imong nailhan nga nanguna sa politika o dako nga negosyo? Oo, di pa dugay ang gidaghanon sa mga lider-babaye nga mga lider miuswag, apan dili igo nga mangatarungan mahitungod sa pagkaparehas sa kahigayonan alang sa mga lalaki ug babaye . Mao nga ang masa sa mga pin nga naglupad sa luyo sa mga kababayen-an nga milampos. Ug kasagaran sila moingon nga aron makaabot sa kahitas-an kining mga dughan natabangan pinaagi sa higdaan nga relasyon sa "mga gamhanan niining kalibutana." Apan kini ba nga pamaagi maayo kaayo alang sa pagkab-ot sa taas nga kahimtang sa karera ?
Ang karera pinaagi sa higdaan - posible ba?
Diha sa pangisip sa publiko adunay usa ka opinyon nga posible nga ablihan ang tanan nga mga ganghaan sa babaye nga sekswalidad, nga ang tawo nga boss alang sa mga serbisyo sa usa ka suod nga kinaiya andam nga motabang sa pag-uswag sa lebel sa karera. Dili kini ikaingon nga kining tanan usa ka hingpit nga sugilanon, apan dili kini matawag nga usa ka putli nga kamatuoran. Atong hisgotan ang isyu sa usa ka "kama" nga karera gikan sa lainlaing mga anggulo.
- Ang mga batan-on nga madanihon nga mga babaye kasagaran nag-atubang sa paghatag sa mga serbisyo sa usa ka suod nga kinaiya sa diha nga sila gitudlo isip mga secretary (personal nga katabang). Ang uban nagtuo nga walay bisan unsa nga abnormal sa niini - usa ka gamay nga pagtugot, apan ang sinugdanan sa usa ka karera mahimong maayo, ug sa umaabot nga imong masaligan sa patronage sa boss. Sa pagkatinuod, kini nga kapilian dili tingali, kon ang pangulo gipaagi sa pagpakigsekso sa iyang sekretarya, nan dili siya molihok sa hilom, ug makalimtan nimo ang kusog nga pag-uswag - tingali gusto sa boss nga huptan kini nga "dulaan" sa iyang kaugalingon. Ang laing butang mao nga kon ang konsepto sa "karera" gihunahuna lamang gikan sa punto sa panglantaw sa usa ka "mainit nga dapit", nan kini nga kapilian hingpit nga madawat.
- Laing kaso - ang trabaho nagpadayon sa dugay nga panahon, ug uban sa promosyon sa serbisyo nga bungol. Ug unya moabut ang buang nga ideya - aron sa pagdani sa boss aron makakuha og promosyon. Sa prinsipyo, kini nga kapilian mahimong adunay positibo nga kalamboan, gikinahanglan lamang nga pahimuslan ang mga oportunidad nga husto. Ang ideya nga moadto "uban ang bukas nga visor", nga naghatag sa usa ka natural nga pagbinayloay - usa ka kapakyasan, tungod kay sa kalampusan, kinahanglan pa nga magtrabaho ubos sa iyang direksyon, ug ang tibuok nga karera magdepende sa tinguha sa "master". Ug kon gusto ka nga makalingkawas gikan sa pagpanglupig ug moadto sa laing pundok alang sa usa ka taas nga posisyon, kini nahimong usa ka eksperto nga empleyado, kini dili igo sa iyang kaugalingon kung unsa ang pagrepresentar ug pagkuha niini - usa ka kapildihan alang sa kompaniya. Sa bisan unsa nga kahimtang, kini dugay nga panahon aron mapamatud-an ang bili niini. Ug kinahanglan pa nga hinumduman ang usa ka gamay nga nuybe - ang kantidad sa mga serbisyo nga suod dili kaayo taas, ug paghimo og seryoso nga mga konsesyon alang sa sunod nga buhatan nga "mouse", nga naghalad sa pagpainit sa higdaanan, walay usa.
Ang pagpaningkamot nga mapalambo ang imong posisyon pinaagi sa higdaanan mahimong magmalampuson sa umaabot, kung imo lamang gamiton kini ingon nga himan sa intriga. Ang higdaanan maghatag ug oportunidad nga magkasuod, mobati sa mga kahuyangan ug, magdula sa mga kahuyang, mogawas ngadto sa "mga babaye". Lamang karon nagkinahanglan kini og daghan
Nahibal-an nga ang karera pinaagi sa higdaanan maggikan lamang sa "puthaw nga babaye", andam sa paghimo sa seryoso nga kompetisyon alang sa mga lalaki, nga nalimot nga nahilakip sa mahuyang nga sekso. Kadtong dili pa andam alang niini mas maayo nga dili mangita og sayon nga mga pamaagi ug magtukod og usa ka karera nga gipasukad lamang sa ilang kaugalingon nga talento.