Daghang mga tawo ang nagdamgo nga mahimong mga lider ug magdala sa panon. Bisan pa niana, sa kinaiya, dili tanan kanato adunay kompleto nga hut-ong sa mga kalidad sa pagkapangulo sa personalidad , nga naghimo sa usa ka tawo nga natawo nga lider ug usa ka talagsaon nga karismatik nga personalidad . Maayo na lang, adunay usa ka tinguha, ug unsaon sa pagpalambo sa mga kalidad sa pagkapangulo, makakaplag ka og daghan nga mga paagi.
Pagpangulo sa usa ka tawo
Kung seryoso ka nga nakahukom sa pagpataas sa usa ka lider sa imong kaugalingon, una sa pagkuha sa kahulugan sa mga kalidad sa pagkapangulo nga imo na. Kon mas daghan ang imong namatikdan, mas duol ka sa tumong. Human niana, ang usa mahimo nga mosumbalik ngadto sa mga pamaagi sa pagpalambo sa mga hiyas sa pagpangulo, nga sayon nga makat-unan gikan sa mga libro ug mga espesyal nga pagbansay.
- Pagsalig sa kaugalingon. Ang bisan unsa nga kinaiya sa mga hiyas sa pagkapangulo kinahanglan magsugod uban niini nga posisyon. Kon dili ka motuo sa imong kaugalingon, unsaon sa uban sa pagtuo kanimo? ...
- Pagkaandam alang sa risgo. Mahinungdanon nga makahimo sa pagdala sa mga risgo kon gikinahanglan, apan dili aron maghinamhinam, apan aron magpabilin ang usa ka bugnaw nga hunahuna.
- Pagkasalig ug pagkamakanunayon. Kini nga mga kinaiya gikinahanglan alang sa pangulo, tungod kay ang mga tawo dili mosunod niadtong kanunay nga magbag-o sa ilang mga desisyon.
- Aktibo nga posisyon sa kinabuhi. Ang kaandam lamang nga "magluto" diha sa baga nga mga panghitabo makapahimo kanimo nga magpabilin sa kahibalo sa tanan nga mga butang.
- Inisyatibo ug kadasig. Kon wala kini, dili mo makombinsir ang uban nga molihok.
- Abilidad sa pagbati sa mga tawo. Ang pagtigum sa usa ka maayo nga grupo mao ang gikinahanglan sa pangulo. Pagdani sa mga tawo sa ilang mga tumong ug mga mithi - ang pinakamaayong paagi aron makab-ot ang tumong.
- Flexibility. Kon dili ka mahibal-an kon unsaon sa dali nga pagtukod pag-usab, ikaw dili makabarug niining luwan. Ang kinabuhi dili matag-an, ilabi na kon daghang mga tawo ang nagdepende kanimo.
- Sociability. Kinahanglan mo nga huptan ang maayo nga personal nga relasyon sa imong team.
Kini nga lista mahimong mapadayon sa dugay nga panahon, tungod kay walay kinutuban sa kahingpitan. Ang labing mahinungdanon nga butang, ang kadaghanan kanila nga anaa kanimo, labaw pa nga ikaw mahimong giisip nga natawo nga lider.
Unsaon pagpalambo ang mga kahanas sa pagpangulo?
Adunay nagkalainlain nga mga paagi sa pagpalambo sa mga hiyas sa pagkapangulo, apan ang labing klaro mao ang 2: mahimong mobalik ngadto sa mga malampuson (moadto sa pagbansay), o magbasa sa mga libro mahitungod sa pagpalambo sa mga hiyas sa pagkapangulo. Lakip niini mahimo nimo nga ilista:
- George Anders "Bihag sa pagpangita";
- Mark Grandstaff ug Georgia Sorenson "Pamaagi sa pagpangulo: ang arte sa mga heneral";
- Seth Godin "Mga Tribo: gikinahanglan kami nimo - tultoli kami";
- Chip ug Den Hit "Switch: unsaon pag-usab unsa ang lisud usbon";
- Si David Novak, "Padayon nga Pagdani sa Imong Kaugalingon."
Ang mga rekomendasyon alang sa pagpalambo sa mga hiyas sa pagkapangulo, nga gihatag sa mga tigsulat niini nga mga basahon, makatabang dili lamang sa pagsabut sa diwa sa pagpangulo, apan usab pagpalambo sa gikinahanglan nga mga kinaiya sa ilang mga kaugalingon.