Ang malampuson nga pagnegosyo sa usa ka modernong merkado dili sayon nga buluhaton, daghan nga mga korporasyon ang naggamit sa mga kawani sa mga psychologist nga nagtuon sa mga komplikadong aspeto sa siyensiya sama sa sikolohiya sa negosyo. Ang nag-unang butang nga nagsiguro sa kalampusan sa negosyo usa ka maayo nga kadasig. Dugang niana:
- hanas nga relasyon sa mga kawani;
- paghimo sa komportable nga kondisyon sa team.
Psychology sa negosyo - unsa man kini?
Ang nakasinati nga mga psychologist nakahunahuna na kung unsa ang psychology sa negosyo. Gikan sa siyentipiko nga panglantaw, kini usa ka batan-ong sanga sa sikolohiya, nga misuhid sa mga sukaranan sa sosyolohiya, ekonomiya ug putli nga sikolohiya, nga nagkonsiderar sa mga kondisyon alang sa pagpalambo sa katilingban. Gikan sa panglantaw sa praktikal nga paggamit, ang sikolohiya sa negosyo usa ka kahanas:
- Pagporma og usa ka independenteng grupo gikan sa team.
- Pag-apud-apod sa tukmang paagi sa pagdumala.
- Sa pagpundok sa usa ka grupo sa mga espesyalista nga lainlaig lebel sa kahanas.
- Pag-pick up sa usa ka team kansang mga miyembro makapuli sa usag usa.
- Pangitaa ang mga propesyonal nga adunay usa ka pig-ot nga espesipikasyon, nga giisip ang mga isyu sa negosyo.
Ang papel sa psychology sa negosyo
Ang sikolohiya alang sa negosyo nahimo na nga usa ka importante nga bahin sa proseso, mahinungdanon ang paghunahuna nga ang kalampusan dili lamang pagdasig. Ang negosyo anaa tungod sa takos nga komunikasyon, ug ang garantiya sa kalampusan mao ang abilidad sa epektibo nga negosasyon o pagtapos sa usa ka deal. Ang usa ka pamaagi sa psychologically well-formed makatabang:
- mapuslanon sa mga kauban;
- labaw sa mga kakompetensya;
- pangita og mga bag-ong kustomer
- depensahan ang ilang posisyon sa pagpirma sa mga kasabutan.
Ang psikolohiya sa negosyo naglakip usab sa kahibalo sa mga kinesics, usa ka siyensiya nga nagtuon sa mga ekspresyon sa nawong ug mga lihok . Ang mga eksperto nangatarongan nga, bisag unsa ka maalamon ang paglimbong sa usa ka tawo, siya gihatagan og walay panimuot nga mga lihok. Sa pagtuon kon unsa ang gipasabut sa mga lihok sa kinaiya, mahimo ka nga makakat-on sa pagpaminaw sa dili tingog nga teksto ug paghimo sa husto nga mga konklusyon, ihimulag ang labing importante sa mga sugyot ug magahatag sa ikaduha. Kini nga kahibalo makatabang sa pagpanalipod sa imong kaugalingon batok sa mga scammers ug pagpili sa hustong estratehiya sa paggawi sa pagpakiglabot sa mga tawo .
Psychology sa kalampusan sa negosyo
Ang kasinatian nga mga negosyante sigurado nga ang kalampusan sa negosyo nagdepende sa kahimtang sa grupo. Busa, ang sikolohiya sa negosyo naghunahuna sa kini nga lagda: ang matag usa kinahanglan nga motuo sa lider ug maghiusa sa pagpaningkamot aron makab-ot ang maayo nga resulta. Kini nga epekto dili makab-ot kon ang lider wala mosalig sa iyang kaugalingon, nahadlok sa pagbag-o ug risgo, nagduhaduha sa mga desisyon nga gikuha. Ang lider wala motoo - ang grupo dili motuo, nan ang kaso mahukman sa kapakyasan. Kon ang lider makahimo sa pagkombinsir sa uban nga ang tanan nga mga kalisud temporaryo lamang, nga human sa bagyo ang adlaw kanunay nga mogawas, ang ingon nga kolektibo mobarug sa bisan unsang krisis.
Ang sikolohiya sa malampusong negosyo naglakip sa 2 nga criteria:
- Pagtoo sa kaugalingon nga kusog.
- Walay kahadlok nga mapakyas.
Psychology sa relasyon sa negosyo
Ang usa ka importante kaayo nga elemento sa kalampusan sa negosyo mao ang husto nga structured hierarchy sa "boss-subordinate" nga relasyon. Ang mga ideya kinahanglan nga ipatuman sa pagtagad sa mga interes sa tibuok nga grupo, ug unya ang sikolohiya ug negosyo mag-uban. Kinahanglan naton nga makit-an ang isa ka kinaandan nga kabangdanan, kag dayon ang pasalig ginapasalig, bangud kinahanglan nga hatagan naton ang pila ka punto. Kon alang sa usa ka manedyer ang interes nagpakita:
- nagdugang kita;
- kasarangan nga kahinam;
- pagdawat sa ginansya sa kwarta.
Alang sa mga subordinates, ang interes nahingangha sa mga higayon:
- gidak-on ug pagtubo sa suhol;
- mapuslanon nga trabahoan;
- kahupayan sa team.
Psychology sa Business and Management
Dili tanang negosyante ang makahimo sa pagsuhol sa eksperto nga eksperto sa natad sa sikolohiya sa negosyo. Busa, ang mga kwalipikado nga psychologists nagtanyag na og mga programa sa natad sa "management ug business psychology", nga makatabang sa pagsulbad sa mga problema sa negosyo. Alang niadtong nakahukom sa pagpaugnat sa kusog ug pagpatuman sa ilang pamaagi, hinungdanon nga palandongon ug awhagon:
- pagtubo sa halin;
- inisyatibo sa kawani;
- abilidad sa negosasyon;
- pagpalambo sa pagkamamugnaon;
- ang abilidad sa pagtagbaw sa mga panagbangi;
- paglikay sa stress.
Psychology sa negosyo - mga libro
Bisan ang pinakamaayo nga mga programa sa sikolohiya sa negosyo dili makapuli sa tambag sa mga eksperyensiyadong mga negosyante nga nakaabot sa taas nga lebel sa ilang natad sa kalihokan. Ang kini nga mga rekomendasyon gibutang sa mga libro, ang mga langyaw ug lokal nga mga milyonaryo, nga gikan niini posible ang pagpundok sa daghang bililhong impormasyon. Sa Internet makit-an nimo ang lista nga naghatag sa pinakamaayo nga mga libro sa sikolohiya sa negosyo:
- Richard Branson. "Ngadto sa impyerno uban niini! Kuhaa kini ug buhata kini. "
- Steven Covey. "7 kahanas sa epektibo kaayo nga mga tawo."
- Napoleon Hill. "Hunahunaa ug Magmalig-on".
- Gleb ang Arkanghel. "Pag-drive sa panahon. Unsaon pagdumala sa pagpuyo ug pagtrabaho. "
- Henrik Fekseus. "Ang arte sa pagmaniobra."