Kanus-a sila gibayad sa maternity?

Ang isyu sa materyal nga kasiguraduhan kanunay nga mahait alang sa umaabot nga inahan, tungod kay ang pagkahimugso sa matag bata makadugang sa pinansyal nga mga galastuhan sa pamilya ug sa kasagaran gibutang kini sa usa ka pag-atake. Mao nga ang kadaghanan sa mga babaye mahinamon nga naghulat sa pagbayad sa maternity leave, diin sila adunay legal nga katungod ug sa kasagaran usa ka mahinungdanon nga kantidad.

Alang sa unsang panahon ug kanus-a gibayad ang maternity?

Base sa ngalan niining maong kantidad sa pinansyal nga tabang, dili lisud ang pagtag-an nga ang maternity leave gibayad sa dihang ang usa ka babaye magpadayon sa maternity leave, ug diha-diha dayon alang sa tibuok nga panahon. Sa samang higayon kinahanglan sabton nga ang tibuok nga panahon sa pagpalingkawas sa umaabot ug batan-ong inahan gikan sa trabaho naglakip sa duha ka mga bahin - maternity leave ug childcare leave.

Ubos sa maternity nga salapi, kini sagad masabtan ang kantidad sa kompensasyon sa pinansyal nga gisalig sa usa ka babaye atol sa iyang maternity leave. Ang gidugayon sa maong panahon hugot nga gitino sa balaod. Busa, sa Rusya, usa ka umaabot nga inahan kinsa sa wala madugay nagpaabut sa pagkahimugso sa usa ka gamay nga bata nakadawat og masakit nga leave alang sa usa ka panahon nga nagsugod sa tukmang 10 ka semana sa wala pa ang gipaabot nga petsa sa pagpanganak ug 10 ka semana human sa petsa.

Sa Ukraine, kini nga panahon medyo gipamub-an - ang prenatal nga parte usab mga 70 ka adlaw, samtang ang postpartum nga yugto 56 na lang. Kung ang Russian citizen magsul-ob og duha o labaw pa nga mga bata nga dungan sa kasingkasing, siya adunay katungod sa maternity leave nga adunay total nga 194 ka adlaw - kini magsugod 12 ka semana sa dili pa ang gibana-bana nga petsa sa paghatod ug natapos 110 ka mga adlaw human niini.

Ang masakiton leave alang sa tibuok maternity leave gihatag sa babaye sa usa ka "makapaikag" nga posisyon sa mga 30th nga semana. Bisan kini nagpakita sa eksakto nga mga petsa sa exemption gikan sa trabaho, kini nga panahon dili kanunay nga katapusan. Kung ang pagkahimugso sa usa ka batan-ong inahan nahitabo sa wala'y panahon o kon kini giubanan sa mga komplikasyon, mahimo kining dugangan sulod sa 14 ka adlaw sa Ukraine ug 16 ka adlaw sa Russia.

Kanus-a ka obligado nga mobayad sa maternity?

Sa balaod, ang mga amo kinahanglan nga mobayad sa maternity leave kung ang usa ka babaye magdala sa sick leave, dili molapas sa 10 ka adlaw human siya mosurender. Bisan pa, kini nga "napulo-ka-adlaw" magsugod sa dihang ang orihinal nga hospital sheet ug ang sinulat nga aplikasyon sa umaabot nga ugangan nga babaye moabut sa departamento sa accounting sa employer, ug dili gikan sa panahon sa pagsugod sa holiday mismo.

Sa samang higayon, ang matag organisasyon adunay katungod sa pagdesisyon nga gawasnon sa pagbayad sa maternity leave. Sa pipila ka mga kaso ang ingon nga pagbayad gihimo sa usa ka lain nga pahayag, samtang sa uban kini gitakda sa petsa sa sunod nga suweldo sa pagbayad ngadto sa tanan nga empleyado sa negosyo.