Hunahunaa o tingali kinahanglan mo lang tan-awon ang tinuod ug mahibal-an nga naa ka sa mahigalaon nga grupo sa mga babaye . Siyempre, adunay duha ka mahayag ug mangitngit nga mga kilid niini. Sa pagkatinuod, kinahanglang andam ka, nga madala ka sa usa ka whirlpool nga mga tabi ug mga intriga. Ug kini nagpatungha sa pangutana: "Unsaon sa pag-uban sa team sa mga babaye?". Ibutang ang tanan nga mga puntos sa ibabaw sa "i".
Female nga grupo: pros ug cons
Sa diha nga ikaw moabut sa imong bag-ong dapit sa trabaho, ang gitawag nga pangulo sa pundok moabut sa imong pagtagad. Kini walay lain gawas sa usa ka determinado nga babaye, nga ang matag minuto nagdumala sa tanang butang ug naghatag sa kongkretong direksyon sa kalihokan. Sa iyang inisyatiba nga ang salapi kolektahon sa tanan nga mga panghitabo. Aron dili mahibal-an ang kapait sa iyang kinaiya, paningkamuti nga pahimut-an ang iyang kalumo ug dili matukib.
Ang pribado mahimong tawgon kadtong kinsa kamo adunay labing sayon. Busa, karon dili sila makabarog sa imong espiritu, ug ugma andam na sila nga mopahuway.
Ang pagtrabaho sa team sa mga kababayen-an mahisama sa mga orasan, kung dili ka magdali. Una tan-awon ang matag empleyado. Alang sa imong kaugalingon, paghimo og usa ka matang sa mga kinaiya. Ilha ang imong mga kauban. Ug dayon, sa paglatas nimo sa linya nga "Dedication newcomer", paghimo sa usa ka tigulang, apan epektibo nga mga lihok: pananglitan, tagda ang tanan sa bag-ong gipalit nga kahon sa mga tsokolate.
Unsaon nga mabuhi sa usa ka team sa mga babaye?
- Hupti ang komon nga pag-istoryahanay. Apan dili ka madala sa panagsulti.
- Kon ang usa ka tawo gikan sa team moabog kanimo ngadto sa bukog, ug mobati kang antipathy ngadto sa maong tawo, ayaw ipakita kini sa publiko. Paningkamot lang nga magpalayo sa usa ka tawo. Paningkamot nga mahimong mahigalaon ug dayon kini posible nga kini maoy hinungdan sa kausaban sa pagkamanggiloy-on.
- Ang sikolohiya sa kolektibo sa kababayen-an mao nga sa madugay o madali, apan ang mga kaubanan mosusi kanimo, moingon, sa ingon, alang sa kalig-on. Busa dili ka magpadala sa paghagit.
- Ayaw kalimti ang paghimo sa inisyatiba sa pagsulbad sa pipila nga mga problema. Apan ayaw kalimti ang mahitungod sa "bulawan nga tunga-tunga" sa kalihokan. Ayaw'g lethargic, ug ayaw ibutang ang imong opinyon sa mga kaubanan.
- Gusto ka nga makighigala sa tanan, dili ba? Dayon hinay-hinay ug mataktikanhon nga pahibalo nga gusto ka nga mahimong kabahin sa team ug modawat sa "mga lagda sa dula."
Unsaon pagdumala sa grupo sa mga babaye?
Dili alang sa bisan unsa nga sa Inglatera ang hugpong sa mga pulong nga "Ang labing maayo nga empleyado usa ka babaye" mao ang popular kaayo. Sa pagkatinuod, kita, mga kababayen-an, adunay mga kahibulongang mga hiyas nga isip pagtagad sa detalye, pagkasibu ug paglahutay. Ikasubo, dili daghang lalaki ang gihatag niini. Ang pagdumala sa grupo sa mga babaye dili sayon nga buluhaton. Ang bisan kinsa nga makasabut sa pangatarungan sa mga kababayen-an mahimong gantihan uban sa usa ka maayo kaayo nga grupo, aron kini mausab. Busa, importante nga mahibal-an nga walay pagbati ang pagdasig sa mga representante sa fair sex nga karera. Sa pagkatinuod, sa kinaiyanhon sila mga magbalantay sa panimalay sa panimalay.
Ayaw pag-interfere sa tanan nga mga intriga nga ang sulod sa kinabuhi sa kolektibo puno, apan ayaw kalimot sa pagtukod sa mahigalaon nga mga relasyon uban sa imong mga sakop. Hinumdomi nga sila mahimuot kaayo kon magpakita ka og interes sa off-work nga bahin
Apan unsa ang angay nga nakig-away sa ingon nga usa ka kolektibo, busa kini usa ka butang nga kinahanglan nga bantayan, aron ang panahon sa pagtrabaho dili igahin sa walay pulos nga panagsulti. Usa ka mahinungdanon nga papel ang gidula sa code sa sinina . Pag uyon nga kini mas maayo nga mahimong usa ka hingpit nga sinul-ob nga mga babaye sa negosyo nga mga giya kay sa mga babaye, nga puno sa mga nagkalain-laing mga dili maayo nga nuog.
Giila sa mga sosyologo nga ang labing taas nga yugto sa pagkaadik sa kausaban sa team sa kababayen-an unom lamang ka bulan. Ug, busa, pagmapailubon ug ayaw kalimot nga mahimong usa ka maayo nga tawo nga may kalabutan sa imong mga sakop.