Ang Pygmalion usa ka bayani gikan sa mitolohiya sa Gresya, kinsa usa ka talagsaon nga tigkulit ug hari sa Cyprus. Sumala sa sugilanon, usa ka adlaw iyang gibuhat ang usa ka matahum nga estatuwa nga siya nahigugma kaniya labaw pa sa kinabuhi. Mihangyo siya sa mga diyos nga gibuhi nila siya, ug gituman nila ang iyang hangyo. Sa psychology, ang epekto sa Pygmalion (o ang epekto sa Rosenthal) usa ka kasagaran nga panghitabo diin ang usa ka tawo hugot nga nakombinsir sa tukma nga kasayuran nga naglihok sa paagi nga siya nakadawat sa tinuod nga pagkumpirma.
Epekto sa Pygmalion - eksperimento
Ang epekto sa Pygmalion gitawag usab nga psychological nga epekto sa pagtarong sa mga gilauman. Gipamatud-an nga kini nga panghitabo komon kaayo.
Ang mga siyentista milampos sa pagpamatuod niini nga pamahayag sa tabang sa usa ka klasikal nga eksperimento. Ang mga magtutudlo sa tunghaan gipahibalo nga taliwala sa mga estudyante adunay makahimo ug dili kaayo makahimo nga mga bata. Sa pagkatinuod, pareho ra sila sa kahibalo. Apan tungod sa gilauman sa magtutudlo, ang kalainan mitungha: usa ka pundok nga gideklarar nga mas may katakus, nakadawat og mas taas nga marka sa pagsulay kay sa gipahayag nga dili kaayo makahimo.
Sa katingalahan, ang mga gipaabut sa mga magtutudlo sa hilabihan gibalhin ngadto sa mga estudyante, ug gipugos sila sa paghimo sa trabaho nga mas maayo o mas grabe kay sa naandan. Diha sa basahon ni Robert Rosenthal ug Lenore Jacobson, ang eksperimento unang gihulagway sa pagmaniobra sa mga gilauman sa mga magtutudlo. Katingad-an, kini nakaapekto bisan sa mga resulta sa test sa IQ.
Ang resulta sa eksperimento nagpamatuod nga kini naghatag sa usa ka positibo nga epekto alang sa pagpahigayon sa mga "mahuyang" nga mga bata gikan sa mga disadvantaged nga mga pamilya. Gipamatud-an nga mas nakakat-on sila tungod kay ang mga gilauman sa mga magtutudlo mahitungod sa ilang akademiko nga pasundayag negatibo.
Gawas pa sa ingon nga mga eksperimento, daghang panukiduki ang gipatuman, nga nagpamatuod usab sa paglungtad sa social ug psychological nga epekto sa Pygmalion. Kini nga epekto labi ka lig-on sa mga team sa mga lalaki - sa kasundalohan, sa mga kadete, sa mga pabrika ug mga negosyo sa pagmina. Tinuod kini ilabi na sa mga tawo nga wala motuo sa pagpangulo, apan kinsa wala magdahum nga bisan unsa nga maayo ang ilang kaugalingon.
Unsaon pagpatin-aw ang epekto sa Pygmalion?
Adunay duha ka bersiyon nga nagpatin-aw sa epekto sa Pygmalion. Ang siyentipiko nga Cooper nagtuo nga ang mga magtutudlo nga gipahimutang alang sa nagkalainlain nga mga resulta, nag-ingon sa lainlaing mga pulong ngadto sa mga estudyante sa duha ka mga grupo, modangop sa positibo nga komunikasyon ug pagtasa. Sa pagtan-aw niini, ang mga estudyante mismo gipasibo sa lainlaing mga resulta.
Ang tigdukiduki nga si Bar-Tal nangatarongan nga ang tanan nagdepende sa kamatuoran nga ang mga magtutudlo nagsugod sa paghunahuna nga ang kapakyasan sa usa ka grupo nga "huyang" adunay lig-on nga hinungdan. Nagbuhat sila sa ingon, nga naghatag sa mga sinyales sa binaba ug dili-berbal nga nagapakita sa pagkawalay pagtoo sa niini nga grupo, nga nagpatungha sa maong epekto.
Ang Pygmalion Effect in Management
Sa praktis, ang epekto sa Pygmalion mao nga ang mga gilauman sa mga manedyer maka-impluwensya sa mga resulta sa trabaho sa ubos nga mga tawo. Adunay usa ka kalagmitan nga kini nahimong dayag: ang mga manedyer nga nag-rate sa mga empleyado nakadawat sa mga resulta nga mas taas kay niadtong kinsa nagtuo nga ang tanan nga mga ubos nga mga tawo mga kulang sa pagtan-aw nga mga katawa. Depende sa sangputanan nga gitakda sa top manager, ang mga subordinate milihok.
Ang epekto sa Pygmalion sa kinabuhi
Sa kasagaran madungog nimo ang hugpong sa mga pulong nga luyo sa matag malampuson nga tawo mao ang usa ka babaye nga naghimo kaniya nianang paagiha. Mahimo usab kini isipa nga malampuson nga panig-ingnan sa epekto sa Pygmalion.
Ang usa ka pamilya dili angay nga palas-anon, ang usa ka tawo kinahanglan nga makakuha og kalig-on ug inspirasyon gikan sa iyang pamilya alang sa iyang sosyal ug kinabuhi nga kinabuhi. Pinaagi lamang sa tukma nga kinaiya sulod sa pamilya nga ang usa ka tawo makaabot sa kahitas-an. Bisan pa, kini wala maghatag kanimo sa katungod sa pagbasol sa imong mga paryente tungod sa mga kapakyasan: kini usa lamang ka dugang nga butang, ug ang pangunang lider sa kinabuhi sa usa ka tawo mismo. Ug anaa ra kaniya ang paghukom kon siya magmalampuson, dato ug malipayon, o dili.