Mga pamaagi sa sikolohikal nga epekto

Ang mga pamaagi ug pamaagi sa psychological nga epekto adunay dako nga epekto sa kinabuhi. Daghang mga tawo ang wala makasabut kung giunsa sila mismo mga biktima sa psychological pressure. Kung dili nimo gusto nga mahulog kini nga lit-ag, kinahanglan nga imong pamilyar ang mga batakang pamaagi sa pagmaniobra. Niining paagiha mahibal-an nimo ang manipulator ug suklan kini.

Pamaagi sa psychological nga impluwensya sa tawo

  1. Paghisgot sa mga awtoridad . Kon ang mga tawo mosulay sa pagkombinsir kanimo sa usa ka butang, sila kanunay nga nagtumong sa mga propesyonal sa usa ka natad sa kalihokan. Ang usa ka tawo nagpahayag sa usa ka ngalan ug usa ka kadaugan sa iyang bulsa. Hinumdomi nga ang mga awtoridad nga imong nadunggan mao ang sama nga mga tawo nga sa kasagaran nasayop.
  2. Pasalamat . Ang usa ka tawo naghubad sa usa ka serbisyo diin kini lisud alang kanimo sa pagdumili kaniya bisan unsa ug sa ingon siya nagsugod sa paggamit niini. Usa kini sa mga pamaagi sa psychological nga impluwensya, nga kasagaran ang mga tawo dili makamatikod.
  3. Trans . Ang mga manipain nagpaila sa mga tawo ngadto sa usa ka panan-aw pinaagi sa mga hulagway o nagsinabtanay nga sinultian. Ingon usa ka resulta, ang panimuot gipaunlod sa usa ka espesyal nga kahimtang ug ang abilidad sa pag-analisar nawala. Ang mga tawo wala makaamgo kung giunsa nila paghatag ang sugyot. Pangutan-a ang imong kaugalingon sa tanang panahon: "Gikinahanglan ba gayud nako kini karon?".
  4. Pag-mirror . Kon ang usa ka tawo mag- kopya sa imong kinaiya, lakaw, estilo sa panag-istoryahanay, pagtan-aw, ug uban pa, nahibal-an nimo, kini nagpahaum sa imong balod. Wala'y bisan unsa nga sayop niini, apan alang sa imong kaugalingon nga mga katuyoan, kini sa walay pagduhaduha mogiya kanimo ngadto sa hilisgutan nga imong gikinahanglan.
  5. Psychological nga dula . Usa ka pananglitan niini nga pamaagi mao ang mga mosunod: ang boss mitawag sa subordinate ug gihangyo siya sa pagkompleto sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga buluhaton sa dili pa matapos ang adlaw sa trabaho. Ang subordinate nasuko, apan ang boss miingon dayon nga mahimo nimo ang labing menos katunga. Busa, ang usa ka tawo dili mobati nga ang gibug-aton kalit nga nahulog kaniya.
  6. Manipulasyon pinaagi sa tinguha o kahadlok . Kasagaran ang usa ka tawo gihangyo sa paghimo sa pipila ka mga buhat nga magdala ngadto sa paborableng mga sangputanan alang kaniya. Sa samang paagi, sila gipalihok pinaagi sa kahadlok : kung dili siya mohimo sa bisan unsa nga mga aksyon, usa ka masulub-on nga hulagway ang molambo.

Ang pagkasayud sa mga pamaagi sa psychological nga epekto sa usa ka tawo makatabang kanimo sa paghatag og pagsukol kon gikinahanglan. Apan mahinungdanon ang pagkat-on sa pag-ila sa pagpamugos gikan sa ordinaryong mga kahimtang. Tingali kini ang nag-unang buluhaton. Kay kon dili, ikaw mahimong usa ka tinuod nga paranoy nga makakita sa daotang tuyo sa tanan, tungod kay alang sa mga pamaagi ug mga pamaagi sa pang-sikolohikal nga impluwensya mahimo nimo ang usa ka wala'y tinguha nga tinguha nga makatabang o mapuslanon nga sugyot.