Ang mga korporasyon dugay nang nahimong bahin sa atong kultura. Ang mga kompaniya magbayad alang sa nagkalainlaing mga adlaw nga pangilin aron sa paghikay sa komunikasyon sa grupo sa usa ka dili pormal nga atmospera, sa pag-ila ug paghiusa sa mga empleyado sa mas hugot nga paagi. Ang pag-organisar sa usa ka grupo sa mga lalaki nga walay makaikag nga kompetisyon alang sa mga lalaki sa korporasyon lisud kaayo.
Adunay daghan nga mga sangka: lamesa, intelektwal, musikal, uban ang alkohol, mamugnaon, sporting, comic ug uban pa. Atong masabtan kining tanan nga kalainan.
Mga pasundayag alang sa mga lalaki sa lamesa:
- Toast . Gihatagan namon ang matag usa og usa ka botelya nga serbesa , pangutan-a ang pag-abli niini sa usa ka talagsaon nga paagi ug ipahayag ang orihinal nga toast, sama pananglit: "Pag-inom og serbesa - ikaw mahimong lig-on ug maanindot!", "Drink beer foam - ang kinabuhi pagkanselar!";
- Mga Piglet . Pag-andam og usa ka pagkaon nga sama sa "jelly" o "holodtsa" ug maghimo og usa ka tahas alang sa mga partisipante nga mokaon uban sa mga posporo, mga toothpick o mga tsa nga Intsik. Ang mananaog mao ang usa nga mohimo niini nga labing kusog;
- "Screensaver . " Pag-apil sa duha ka grupo. Ang usa adunay usa ka screensaver alang sa desktop sa kompyuter, gipakita kini sa mga lihok, ug ang lain - naningkamot sa pagtag-an;
- "Web" . Adunay duha ka magdudula nga magdula, nga ang matag usa nagtudlo sa usa ka administrador. Ang mga partisipante mamahimo nga duha ka grupo, ug maghiusa sa mga kamot, ug unya malibog. Ang tahas sa tagdumala mao ang pagsumpo sa magkasumpaki nga grupo, nga dili makahikap sa mga partisipante pinaagi sa ilang mga kamot. Kinsa ang mas makaagwanta, siya midaog;
- "Mga singsing" . Diha sa bungbong, ipatapik ang taming nga may taas nga mga lansang nga gimaneho sa usa ka layo nga gilay-on gikan sa usag usa. Sa mga lansang sa gagmay nga mga bag, ibutang ang mga premyo. Ang mga partisipante naningkamot sa paglabay sa mga singsing sa mga lansang, kadtong nakahimo sa pagbuhat niini nagadawat sa mga premyo. Ang mananaog mao ang usa nga lucky igo aron makakuha og dugang nga mga premyo.
Ang mga ideya sa makapaikag nga kompetisyon alang sa katilingban makita diha sa gitawag nga team building - usa sa labing maayong mga modelo sa pagdumala sa korporasyon, nga nagseguro sa hingpit nga pagpalambo sa kompaniya, ug maoy usa sa labing epektibo nga mga himan alang sa pagdumala sa mga kawani.
Mga kataw-anan nga kompetisyon alang sa mga lalaki sa korporasyon:
- "Drowinga ang direktor . " Ang mga partisipante gitaptapan, ug gipintalan nila ang hulagway sa ilang amo sa usa ka blangko nga papel nga gipiyong ang ilang mga mata. Ang usa nga nagkuha sa labing tukmang nawong sa nawong;
- "Pagkaila" . Kini nga kompetisyon angayan alang sa mga batan-on, bag-ong naporma nga mga grupo. Ang mga partisipante, gibahin ngadto sa mga team, nag-interbyu sa tanan nga mga empleyado, nagtino sa kinatibuk-ang gibug-aton sa team Dayon tinoa kung hain sa mga team ang "labing karaan", "ang kinabag-an", "labing taas". Busa, ang mga kaubanan mas nakaila sa matag usa ug mas masinati.
Alang sa matuod nga mga lalaki, ang mga kompetisyon kinahanglan nga angay: sa pag-ila sa pinakalig-on, labing kusog, labing tukma nga empleyado sa team:
- Shooting . Kinahanglan nimo ang mga plastic pistol sa mga bata nga adunay mga bala. Ang mga partisipante kinahanglan nga magpamutol sa walay sulod nga mga beer bottle o cola;
- "Ang Army . " Ang mga partisipante sa team nga "Lift" kinahanglang dali nga mobangon ug magsul-ob sa dili pa magsugod ang mga sunog. Aron mahimo kini nga funnier, ang mga partisipante magsul-ob sa daghang mga sinina kutob sa mahimo - pipila ka mga T-shirt, jacket, jacket, pantalon. Ang sin-o man nga una nga nagsulud, nagdaug;
- "Armrestling" . Ang mga lagda sa dula nahibalo sa tanan - kini usa ka away sa mga kamot. Ang mananaog, sa kinatibuk-an, mao ang pinakalig-on nga tawo sa tanan nga anaa sa korporasyon.